Gestão, método e educação.

O conhecimento de uma organização pode virar educação.

Método, formações, programas e operação dão estrutura para esse conhecimento chegar a mais pessoas.

01 · Ponto de partida

Educação não começa no curso.Começa no conhecimento que já existe.

Experiência, pessoas que dominam o assunto, processos e uma forma própria de fazer já formam uma base de conhecimento.

O próximo passo é dar estrutura a isso sem perder a identidade de quem construiu.

02 · Atuação

Ele pode reunir diferentes projetos, conectados por uma mesma metodologia.

Ecossistema de educação

Base comum

O desenho depende do que a organização já sabe, de quem deseja formar e das possibilidades de implantação.

03 · Método

01Diagnóstico

Contexto, objetivo e o que já existe de conhecimento na casa.

02Arquitetura

Princípios, recortes e a estrutura que organiza o acervo.

03Portfólio

As formações desenhadas sob medida: trilhas, formatos e duração.

04Implantação

Operação, responsáveis, calendário e prestação de contas.

05Gestão

Indicadores e ciclos de evolução. É o que impede o projeto de morrer.

04 · Experiências

Universidade corporativa, metodologias e formação de equipes e lideranças.

Estruturação e gestão do programa de educação da Batalha da Aldeia: metodologia, portfólio e operação.

Gestão de operações, pessoas e projetos de esporte e cultura, com processos e indicadores.

05 · Trajetória

Gestão, liderança, projetos e desenvolvimento organizacional. Sempre ao lado de quem decide e de quem faz.

Formação em Consultoria Empresarial e Gestão de Projetos, com atuação ao lado de fundadores e lideranças.

10+anos de gestão, liderança e projetos

06 · Direção